La previa de las nuevas paritarias docentes en San Juan, con olor a bono navideño

La secretaria General de UDA, Karina Navarro, dijo que hay que hablar de "recuperación" de salarios porque no consideran que se estén negociando aumentos verdaderos. A la par, expresó, que prevén solicitar como parte de las mejoras, un bono navideño, a la par que aclaró que debería ser uno "que realmente impacte en el bolsillo". Sin dar cifras, la titular de UDA expresó este viernes, en diálogo con Radio Sarmiento que “no queremos que nos den un chiste, sino dame algo que realmente impacte en el bolsillo. La gente también necesita sentirse bien y mejorar la calidad de vida”.

La titular de UDAP, Patricia Quiroga, dijo a TIEMPO DE SAN JUAN que le gusta la idea de un bono de fin de año y que podría estar dentro de las peticiones que formularán. No obstante, el petitorio surgirá de un plenario previsto para este viernes, en el que se analizará con todos los delegados escolares la propuesta que llevarán el martes.

En el tercer gremio, AMET, representado por Daniel Quiroga, también consideran pedir un bono de fin de año. El sindicalista dijo escuetamente a TIEMPO DE SAN JUAN que "es una posibilidad".

Por su parte, el Gobierno Provincial prevé sentarse -representado por los ministros Roberto Gutiérrez (Hacienda) y Silvia Fuentes (Educación) con predisposición a escuchar pero siempre bajo la consigna de que hay que mantener el equilibrio de las cuentas públicas. Incluso, se escuchó decir en la gestión de Marcelo Orrego que si hace falta sentarse a negociar en enero para no perder ante la inflación podría darse, lo que sería inédito porque siempre se pasa de diciembre a febrero en la charla de paritaria y los acuerdos suelen darse pegados al inicio de clases en marzo, lo que resulta un riesgo ante un eventual paro.

Días atrás se lo escuchó decir al secretario General de la Gobernación, Emilio Achem, respecto de la recuperación del salario, y pensando en el 2025, que consideran interesantes los indicadores a nivel nacional de una inflación con tendencia a la baja, y por eso confían en el crecimiento económico en el país. Destacó las lluvias en la zona pampeana, la producción cerealera y las inversiones mineras y energéticas en San Juan como principales puntos del alza. “Nos va a permitir durante el año que viene seguir recuperando el salario y poder fortalecer esta política anticíclica”, expuso, con el propósito de lograr una mejor capacidad de compra y de pago por parte de los empleados asalariados.

Las paritarias docentes son clave porque los acuerdos en este ámbito el Gobierno de San Juan los aplica a la mejora salarial de la administración pública en general.

La última mejora

A mediados de octubre, tras varias reuniones, los sindicatos docentes aceptaron una nueva propuesta del Gobierno para octubre y noviembre, y acordaron la próxima reunión prevista para el 25 de noviembre a las 14 horas.

Esta mejora para los dos meses contempló lo siguiente:

1- Un incremento al valor índice correspondiente a los sueldos de octubre y noviembre de 2024, aplicando el coeficiente de variación del índice IPC (Índice de Precios al Consumidor) del mes anterior, en cada uno de los citados meses. Es decir, el IPC de septiembre aplicado al sueldo de octubre y el de octubre aplicado al sueldo de noviembre.

2 - El aumento de dos puntos a todos los cargos del nomenclador docente a partir del sueldo de octubre.

3 - Un incremento del 11% de los valores correspondientes a asignaciones familiares aplicados al mes de noviembre y readecuación de los tramos.

4 – Un incremento de 1 punto porcentual sobre el ítem A56, para los meses de octubre y noviembre.

5 – Un incremento de 1 punto en el ítem E60 para el mes de octubre y 1 punto más para el mes de noviembre.