El sistema de selección de candidatos por parte del Consejo de la Magistratura sumó un nuevo pedido de transparencia. Antes lo había hecho el Foro de Abogados, quien insiste con ese pedido, y también la Unión Judicial de San Juan, el gremio de los empleados. Ahora se sumó la Comisión de Justicia y Paz, creada en el 2001 como un brazo de la Iglesia Católica, quienes, como el Foro, vienen pidiendo cambios desde el 2009.
Hasta ahora el Consejo respondió a todos que “no es el momento oportuno para hacer los cambios al reglamento para modificar el sistema de selección de candidatos a jueces”.
Los pedidos son, básicamente, que se haga un orden de mérito con los ternados para los cargos, que se fundamenten los votos de los cinco integrantes del Consejo de la Magistratura y que las entrevistas técnicas sean públicas.
Los cuestionamientos al sistema de selección
“Queremos a las personas más idóneas”
López dijo que, desde el Foro, hasta ahora “estamos conformes con los cambios. Pero nos preocupa más el futuro”.
El Foro de Abogado lleva años pidiendo una reforma en la selección de candidatos. “La justicia es un bien de la sociedad. Tenemos la esperanza de que en algún momento se van a aplicar los cambios que estamos pidiendo”.
“Mérito del postulante y nitidez del procedimiento”
“Es necesario avanzar en un procedimiento de designación de jueces, funcionarios y demás empleados judiciales, donde el mérito del postulante y la nitidez del procedimiento constituyan criterios centrales para la elección”. Este pedido consta en un comunicado público que emitió la Comisión de Justicia y Paz de San Juan, con la presidencia de Héctor Allende y la asesoría del presbítero José Juan García.
El comunicado dirigido al Consejo de la Magistratura dice que ese pedido surgió de “las Conclusiones de la Jornada de reflexión sobre el Procedimiento de selección de jueces realizada en el 2009”, por esa Comisión.
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