Gustavo Fernández, vicepresidente de la Unión Industrial Sanjuanina, aseguró a Tiempo de San Juan que "esta ley, que tiene las dos medidas, la prohibición de despidos y la doble indemnización si se incumple aquel primer punto, acelera los despidos, porque un empresarios o industrial que esté en la dura de qué hacer con sus trabajadores se va a apurar antes de que se sancione la norma. Es lógica fría, pero es así”.
"No hemos emitido una posición oficial desde lo institucional, pero de las conversaciones previas que estamos teniendo entre los empresarios surge la sensación de que es bastante imprudente de parte de los legisladores nacionales el planteo que hacen, no contribuye a solucionar el problema”, agregó.
"En realidad lo que advertimos es que se mezclan cuestiones políticas, y la realidad es que las empresas en general, en el sector industrial y la pymes en general están haciendo un esfuerzo por mantener el nivel del empleo apostando a la reactivación en el segundo semestre”, amplió.
"Lejos de solucionar el problema, apagan un pequeño foco de incendio con nafta”, dijo.
"Por otro lado tampoco favorece la toma de trabajadores; si alguna empresa tenía previsto tomar gente, mientras no se aclare en qué términos esta la ley, no lo hará, aunque la ley prevea que no alcanza a los nuevos puestos laborales”, analizó.
"En definitiva, por un lado puede acelerar los despidos y por otro lado paralizará la toma de personal, el sólo hecho de plantear el tema es peligroso”, sentenció.
Empleo industrial en San Juan
"Salvo algunos casos puntuales de empresas con problemáticas específicas, la actividad industrial está en un nivel contenido, pero no es una situación de crisis terminal que esté poniendo en riesgo el empleo”, informó.
"La Industria, comparada con sectores como construcción, minería, comercio, es quien más mantiene el empleo. Venimos haciendo el esfuerzo porque apostamos a la reactivación del país, porque necesitamos a la gente formada, después volver a capacitar es un costo muy alto”, concluyó.
