Cómo empleadores sanjuaninos pueden acceder a la ayuda económica de Nación

En conferencia de prensa, Jorge Oribe, señaló que cualquier pequeño o mediano empresario sanjuanino puede solicitar la ayuda económica que otorgará Nación, con el objetivo de que los puestos de trabajo se mantengan, tal y como lo exige el DNU que establece que las empresas no pueden echar o suspender empleados "por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo".

Al rescate de las Pymes en emergencia laboral, afectadas por el impacto de la pandemia de coronavirus o por las medidas sanitarias de prevención, se lanzaron una serie de medidas que aliviarán sustancialmente su carga salarial como lo son los Repro (Programa de Recuperación Productiva), definidos en el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción. La prestación por trabajador tendrá un mínimo de $6.000 y un máximo de $10.000. 

En ese marco, Oribe explicó que se debe realizar una solicitud del beneficio de forma online y mediante la web del Ministerio de Trabajo de la Nación. "Esto es para aquellas empresas que no puedan pagar los salarios de sus trabajadores. En el trámite deberán determinar la cantidad de empleados y los problemas que presentan actualmente para el pago de los sueldos", agregó al mismo tiempo que aclaró que ningún despido o suspensión será considerado como válido. 

Mientras que en el territorio local el Gobierno de San Juan presenta un plan para mantener los puestos de trabajo en la construcción y en sectores como en el comercio por ahora no se advierten despidos aunque sí algunas irregularidades, a nivel nacional se produjo una ola de despidos en grandes firmas como Techint o Mirgor, que dispusieron el cese del contrato laboral. Ante la medida del presidente, estarían obligadas a retrotraer sus acciones.  

La página web del ministerio nacional: 

Asignación compensatoria

El monto de la asignación compensatoria sobre los sueldos variará de acuerdo al tamaño de la planta de empleados:

a) Para los empleadores de hasta 25 trabajadores: hasta un Salario Mínimo Vital y Móvil por trabajador.

b) Empleadores de 26 a 60 trabajadores: hasta un 75% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente por empleado.

c) Empleadores de 61 a 100 trabajadores: hasta un 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente. 

Las empresas empleadoras que superen los 100 trabajadores también podrán acceder a una compensación, en este caso denominada Asistencia por la Emergencia Sanitaria. Consistirá en una suma no remunerativa abonada por el Estado por los trabajadores en relación de dependencia del sector privado, comprendidos en el régimen de negociación colectiva en los términos de la Ley 14.250.