Ser enfermero universitario es tener una monedita de oro bajo la manga, porque la demanda de este tipo de profesionales va en ascenso. En San Juan faltan 500 enfermeros para cubrir cargos tanto en la parte pública como en la privada. Este año egresarán de la Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales 130 profesionales, los cuales ya tienen trabajo asegurado, según dijo el ministro de Salud, Oscar Balverdi, durante el acto que se celebró en la casa de altos estudios el 15 de mayo, para celebrar el Día Internacional de la Enfermería.
Faltan 500 enfermeros para cubrir cargos
El déficit incluye tanto al sector público como al privado. Este año, egresará la primera camada de profesionales de la UNSJ, son 130, que tendrán trabajo asegurado, según indicó el ministro de Salud, Oscar Balverdi. Por Natalia Caballero.
La luz de esperanza para cubrir los cargos vacantes se prendió cuando se anunció la apertura de la carrera en la Universidad Nacional de San Juan. Fue tal el boom inicial, que cuando se lanzó, en el 2010, se inscribieron 3.000 aspirantes, de los cuales ingresaron 150 personas. De este total, 130 están en condiciones de recibirse este año, convirtiéndose en la primera camada de enfermeros universitarios recibidos de la UNSJ. Balverdi les aseguró a los futuros egresados que todos tienen las puertas abiertas para ingresar a trabajar en el ámbito público.
El Hospital Rawson es el nosocomio con mayor necesidad. Faltan más de 100 enfermeros para cubrir las necesidades del mega- centro de salud. En segundo lugar se ubica el Marcial Quiroga, el gigante también necesita una cantidad similar de profesionales universitarios. Luego se encuentran los hospitales de los departamentos, que al agrandarse requieren un mayor número de enfermeros.
Si no se recibieran los enfermeros en la UNSJ el problema para el próximo año sería mucho mayor. Es que según indicaron desde el Ministerio, el 15% de los enfermeros que trabajan en el sector público se va a jubilar en el transcurso del 2013, lo que generará un bache que podrá ser cubierto gracias a los nuevos egresados de la Universidad Nacional.
En los departamentos alejados la situación es más compleja. Pocos son los profesionales que quieren radicarse en comunas como Calingasta, Iglesia, Valle Fértil y Jáchal. Por eso, en estos departamentos las autoridades municipales han instrumentado ayudas especiales para que los jóvenes estudien enfermería. La única condición es que vuelvan a sus lugares de origen para desempeñarse como profesionales.
En el sector privado, la demanda también es alta, pero menor que en el ámbito público de acuerdo a lo informado por el Colegio Médico. La causa es que la mayor parte de los egresados se inclina por trabajar en clínicas y sanatorios, donde los sueldos superan los $5.000 mientras que en los hospitales se suelen hacer contratos con salarios cercanos a los $4.000.
El déficit de enfermeros no es una realidad provincial solamente. Según un informe publicado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, estos profesionales junto con los ingenieros y los veterinarios ocupan el rango de las profesiones más demandadas.
Colgar el título de enfermero en la casa es sinónimo de trabajo inmediato. La demanda de este tipo de profesionales va in crescendo y promete seguir aumentando.
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