JA! Muy Bueno

El título de esta columna es el comentario que cada tanto nos arranca un mail, y que reenviamos gustosos, o compartimos en la charla del café.
Es bueno el humor para cambiar la perspectiva.

Distiende, afloja, reinicia, provoca, no importa la rigidez de la empresa, el negocio importante, una dosis, una pizca, favorece casi siempre al objetivo.
Sanatorio Argentino con su fundación, trajeron una verdadera Banda de Jazz para enseñarnos el trabajo de una organización, de un empresa y el funcionamiento colectivo de un equipo. En esa charla, no sólo el buen humor de los conferencistas fue destacable, sino también su talento en la ejecución maestra de sus instrumentos, lo gráfico y sonoro de sus errores, también de las virtudes apoyaron en todos los sentidos el verdadero aprendizaje colectivo.

A mi derecha la Gerente del Banco, adelante, mi cliente, en la otra fila el Gerente General de una corporación, ninguno de ellos creo que necesitara conocimientos formales o profesionales. Nada dijeron estos músicos que no sepamos, pero todo lo dicho en esta modalidad fue diferente, práctico, visible, fue dicho y hecho con humor.
Frente a estas perspectivas diferentes de ganar conocimiento, o de reaprender, aparecen estímulos imborrables por ridículos o geniales, de compañeros, jefes y clientes. El humor humaniza y potencia.

Ruggeri, Bilardo, son deportistas consagrados, pero también grandes conferencistas que aglutinan desde su imagen pública, cuentan historias de fútbol, de equipo, de logros y hazañas que ofician de gran espejo para cualquier organización.

Hace muy poco la empresa SMI, convocó a Carlos Bianchi para que nos cuente su historia de Líder indiscutido, de campeón del mundo, pero no sólo para hablarnos de la cima del éxito, sino todo lo contrario, para hablar de dificultades, de las motivaciones, de detectar los líderes e inspirarlos para conseguir los objetivos.
Banco San Juan, reuniendo a su plana principal de gerentes todo un fin de semana en un club del perilago, no les ofreció un Excell frío, ni un plan de trabajo duro e inamovible, más bien les soltó las corbatas, les impuso el jogging y les inculcó muchos juegos grupales como los de sus hijos, para provocar actitudes, sensaciones, que son referencias y aprendizajes para la competencia real en sus funciones.

Al CPCESJ (Consejo Profesional de Ciencias Económicas) no les falta conocimiento formal pero trajeron a Sergio Cachito Vigil, el ex entrenador de Las Leonas, quien logró imponer ese espíritu que hasta nuestros días caracterizan al seleccionado femenino de hockey sobre césped. El conferencista compartió con los jóvenes no solo la difícil relación hombre/mujer, sino que además dejó un entusiasmado ambiente de profesionales mostrando sus técnicas de motivación y su gestión en el entusiasmo del grupo.

También las empresas que ofrecen el servicio de jugar Paint Ball en San Juan son requeridas, para ilustrar a su personal en las estrategias de la guerra por el mercado. Es más fácil intentar este juego que sentarse alrededor del té en solemne lectura de Sun Tzu.
Si nos sorprende y es diferente, la enseñanza se fija. Si además la vivencia te hace protagonista, nunca más se olvida.
El editor mira mientras escribo estas líneas y gruñe, Che… ¿De verdad sirven todas estas motivaciones?, decido no responderle. Mañana sin hablar le enseñaré des-motivación, él es delantero y yo un rudo defensor.
Los sanjuaninos tenemos la gestualidad del pesimismo. Debemos aprender a desaprender.

Frases
A partir de mañana, los empleados sólo tendrán acceso a la oficina utilizando la tarjeta de identificación individual. Las fotos serán tomadas el próximo miércoles y los carnets se entregarán dos semanas después.

Lo que necesito es una lista de problemas desconocidos específicos que encontraremos.

El correo electrónico no debe ser utilizado para enviar información o datos. Debe ser utilizado únicamente para asuntos de la empresa.

Este proyecto es tan importante para nosotros, que no podemos permitir que asuntos más importantes interfieran con él.

Sabemos que la comunicación es un problema, pero la empresa no lo discutirá con los empleados.

Negociación
Hijo ya encontré a tu futura esposa y quiero que te cases con esa mujer.
¿Papá, enloqueciste? ¿Cómo vas a imponerme con quién casarme…?
Es que pensé que estarías de acuerdo, ella posee una buena posición económica, es la hija de Bill Gates.
Ah! Bueno, pero ¿por qué ella me aceptaría?
No te preocupes yo me encargo.

Al mes el padre llega hasta Bill Gates y comienza, Sr, Gates, sé que tengo poco tiempo, quiero decirle que encontré al futuro esposo de su hija.
¿Pero cómo se le ocurre?, es su vida, ella decide.
Sí, usted tiene razón, pero como se trata del vicepresidente segundo del Banco Mundial, pensé que debía saberlo usted primero.

De ser así, responde Gates, me asegurare y mucho que mi hija pueda escucharlo, cuando cree usted que él podrá venir a casa.
Deme un mes, dijo el padre, y se fue directo al Banco Mundial.
En la misma sede, el presidente otorga una extraña audiencia a este hombre que inicia su charla diciendo: Sr. tengo interés en presentarle al futuro vicepresidente del Banco Mundial.

Usted está loco, responde el presidente, tengo 75 vicepresidentes por qué necesitaría uno en especial.

Yo también pensé lo mismo, hasta que me enteré que el aspirante era el Yerno de Bill Gates.
El presidente del Banco Mundial se puso de pie y estrechó su mano, Sr. tenemos un trato.

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JA! Muy Bueno

El título de esta columna es el comentario que cada tanto nos arranca un mail, y que reenviamos gustosos, o compartimos en la charla del café. Es bueno el humor para cambiar la perspectiva. Por Daniel Soler.

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