Una de las primeras acciones impulsadas por la comunidad de Recursos Humanos de San Juan, núcleo fundacional del futuro Colegio de Licenciados, fue lograr que los nuevos profesionales de la carrera accedan a su primera experiencia laboral. Este importante paso se dio a partir de un convenio firmado con la Dirección de Empleo y Formación, organismo dependiente del Ministerio de Producción, Trabajo e Innovación, en el marco del programa provincial Aprender, Trabajar y Producir.
El acuerdo tiene como eje fortalecer la inserción laboral de los egresados de la Licenciatura en Recursos Humanos y, al mismo tiempo, contribuir al desarrollo de habilidades en personas que se están formando a través de dicho programa. La colaboración se traduce en una dinámica de doble impacto: por un lado, permite que los nuevos licenciados accedan a prácticas profesionales reales, y por otro, mejora la preparación laboral de quienes buscan empleo.
A través de esta iniciativa, los profesionales de Recursos Humanos brindarán capacitaciones a los beneficiarios del programa, con foco en aspectos claves como la preparación para entrevistas, armado de currículums, presentación profesional y comprensión de los derechos y deberes laborales.
Luciana Cuk, directora de Empleo y Formación, explicó que a través del convenio se busca que los egresados de Recursos Humanos adquieran su primera experiencia profesional participando activamente en el programa. Entre sus tareas estarán la realización de entrevistas a personas capacitadas, la elaboración de perfiles laborales y la organización de talleres para mejorar la empleabilidad de los beneficiarios.
Cabe aclarar que, si bien el Colegio de Licenciados en Recursos Humanos de San Juan aún no ha sido legalmente habilitado (falta la aprobación de la ley correspondiente), sus integrantes ya comenzaron a vincularse con organismos del Estado y a sentar las bases para el ejercicio profesional organizado de la disciplina en la provincia.
