El 22 de diciembre Mirna Moral fue elegida por el 71,84% de los votos para continuar al frente del Sindicato de Empleados de Comercio durante cuatro años más. Esta elección fue distinta porque en los anteriores comicios ella integró la fórmula que encabezaba Raúl Ávila, quien falleció a los pocos meses de ganar. Esta elección era una forma de probarse frente a los afiliados, de evaluar el trabajo hecho y de imponerse nuevos desafíos. Así lo analizó la propia dirigente, que tiene como meta mejorar la situación laboral del sector, reinsertar en el mercado a quienes quedaron fuera y bajar los índices de maltrato laboral.
Cuáles son los puntos fuertes y los desafíos con los que encara Mirna Moral su gestión en el SEC
En las elecciones del 22 la lista encabezada por Moral ganó en las 14 mesas, tanto activos como jubilados. Para Mirna fue clave su alianza con José Gremoliche, un hombre vinculado a la política sindical, que empezó trabajando con Ávila pero después se peleó y terminó armando por afuera. "La alianza con Gremoliche fue muy importante para que nosotros ganemos, José no abandonó nunca la calle, siempre estuvo con sus compañeros visitando a quien lo necesitara", indicó. En abril del 2017 empezaron las reuniones que terminaron sellando la unidad.
Mirna compitió con Cecilia Ávila, la hija de Raúl Ávila. Moral se refirió a su contrincante en las elecciones y dijo: "Uno no hereda los votos, los tiene siempre y cuando en los años construya. Cuando estuvo como empleada, como subsecretaria de deportes no iba a trabajar todos los días, si lo hubiera hecho correctamente seguramente podía construir más".
En estos cuatro años de gestión quiere reforzar su presencia en las calles y apuntar a cumplir con tres objetivos principales. En primer lugar, mejorar las condiciones de trabajo de los empleados del sector, conseguirles lugar en el mercado laboral a quienes quedaron fuera y bajar los altos niveles de maltrato.
El mobbing está en aumento y Moral se mostró muy preocupada por la escalada de denuncias. "Continuamos recibiendo quejas del maltrato de encargados, supervisores, que son empleados como los demás y muchas veces ni siquiera les pagan por sus lugares pero maltratan a los trabajadores, es preocupante", informó.
Si bien se percibe que hay una recuperación del sector comercial, Mirna dijo que aún cuesta conseguirles lugar a todos los despedidos por la pandemia. A esto se le suma el cierre de Garbarino, Compumundo, Ribeiro y Falabella. El 2022 empieza con una buena noticia. Se trata de la apertura de Cetrogar, una cadena de electrodomésticos que funcionará donde estaba Garbarino. Justamente para que aquellos ex empleados de estas firmas consigan trabajo, se le envió a la gerencia de Cetrogar una lista con todos los trabajadores capacitados que aún continúan desempleados.
La recuperación del sector la notan con el aumento de los socios al gremio, en los últimos meses lograron 700 nuevas afiliaciones. "Se nota que el poder adquisitivo va mejorando como así también la apertura de nuevos puestos laborales. No hay que negar que en verano aumentan las afiliaciones para usar el camping", apuntó.
Para estos próximos meses se vienen las elecciones de los delegados sindicales. Y la pelea porque los empleadores paguen los aguinaldos.