La obra social Damsu tiene un conflicto con 15 empleados que, según la actual dirigencia, deben volver a la Universidad. Los empleados interpusieron el recurso ya que al volver a sus puestos de trabajo temían perder aportes jubilatorios y beneficios salariales que lograron hasta ahora. Además, el fallo dejó claro que la obra social no despidió a ninguno de los 15 trabajadores en conflicto.
Fallo judicial: los empleados del DAMSU deberán volver a la Universidad
La presentación de los 15 empleados que se consideraban despedidos de la obra social no tuvo lugar. El dictamen confirma que gozan de licencias sin goce de haberes.
Según la sentencia los empleados pertenecen a la Universidad Nacional y en ningún momento hubo conflicto por la presencia de dos empleadores. Es que ellos tienen una licencia sin goce de haberes vigente desde el año 2007 para cumplir funciones en Damsu. Inclusive hace un par de años la Universidad emplazó al grupo para volver o renunciar a sus cargos. Ellos, en cada una de las presentaciones que hicieron, se identificaron como empleados de Rectorado con funciones en la obra social. Así lo interpreto la Justicia para rechazar el recurso de los trabajadores.
Las responsabilidades de la Universidad como empleador son competencia de la Justicia Federal. Por ello no puede expedirse y se declara totalmente incompetente. Este fuero deberá resolver sobre los ítems salariales que los trabajadores quieren resguardar.
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