La nueva oferta que hizo el Gobierno Nacional a los docentes universitarios del 25 % promedio de aumento y revisiones para activar actualizaciones a la par de la inflación cayó bien en los dos gremios que representan al sector en San Juan. Mientras SIDUNSJ que responde a CONADU anoche aceptó la propuesta en asamblea, ADICUS lo tratará mañana jueves con sus afiliados. En ambos gremios consideran que con la nueva oferta se puede llegar a destrabar el conflicto docente, ya que sostienen que es superadora ya que la primera vez en 6 meses que se rompe el techo del 15 % y se accede a revisiones en una suerte de cláusula gatillo. El viernes elevarán las decisiones sanjuaninas a sus centrales para que se lleve la posición federal a paritarias, si se acepta o no la propuesta salarial y se acaba el agudo conflicto.
¿Cómo cayó en San Juan la nueva oferta para los docentes universitarios?
En el caso de ADICUS, que cumple su quinta semana de paro tras el no inicio del segundo cuatrimestre, su titular, Jaime Barcelona, dijo que no conoce qué va a decidir los afiliados, ya que hay opiniones divididas. “Como se ofrece una cláusula de revisión y no de gatillo automática nos da desconfianza porque ya pasó antes que no nos llamaron”, objetó. No obstante, analizó que “creo que no es una propuesta ideal sino superadora, se ha roto el techo del 15 y entendemos que con las dos actualizaciones se puede empatar a la inflación”. El paro sigue entonces hasta el viernes inclusive.
Por su parte, desde SIDUNSJ que en este cuatrimestre hizo 9 días de paro y esta semana está en estado de alerta y movilización, Esteban Vergalito aseguró que anoche definieron aceptar la propuesta desde San Juan y eso se elevará para la paritaria nacional del viernes. “Nosotros desde la conducción de Conadu pensamos que sería posible un acuerdo, entendemos que la propuesta tiene algunos aspectos importantes para destacar, romper el techo del 15 que se planteaba por 6 meses, un arreglo en el orden de 25 puntos de aumento significa que para fines de octubre tendríamos una recomposición que sigue la inflación”, analizó el gremialista.
El titular de SIDUNSJ destacó que además hay un ítem nuevo en la propuesta que les gusta, que es la posibilidad de crear un fondo para pase a planta de contratados y trabajadores ad honorem. Y analizó que “hay un principio de equidad, un 26% para cargos inferiores y 24% para cargos superiores, se les mejora más a los cargos de ayudantes y JTP, lo que es positivo porque veníamos con un nomenclador que beneficiaba a cargos más altos y con más antigüedad y eso se empieza a corregir”.
Días atrás, el rector de la UNSJ, Oscar Nasisi, dijo que o descartan estirar el calendario académico para recuperar clases perdidas por los paros. ADICUS acumuló 19 días de paro en el primer cuatrimestre y ahora sumará desde el no inicio del segundo cuatrimestre cinco semanas, mientras que SIDUNSJ cumplió 9 jornadas sin actividad. Barcelona apuntó hoy que para la posible recuperación de clases están en diálogo con las autoridades de la UNSJ, mientras que Vergalito dijo que no ha tenido contactos en ese sentido y evaluó que “pérdida de clases no necesariamente es pérdida de contenidos”.