Con la firma de los abogados de la delegación local del Ministerio de Trabajo y de los representantes de la UNSJ y de APUNSJ, gremio que nuclea al personal de apoyo universitario, se conoció el acta que lleva el Nº 3 y que marca el fin del conflicto por los concursos de ingreso y de ascenso de personal, que incluyó medidas de fuerza por parte del sector PAU.
La UNSJ acordó con el gremio PAU y habrá concursos de personal
En la 3° reunión de la conciliación obligatoria convocada por el Ministerio de Trabajo, los representantes de ambas partes llegaron a un acuerdo y terminó el conflicto por los concursos de personal.
En su parte resolutiva, el acta que suscribieron el rector Oscar Nasisi, la vicerrectora Mónica Coca, los decanos Ricardo Coca, Rosa Garbarino y Roberto Gómez Guirado y la vicedecana María Elina Navarro, expresa que “luego de dialogar, las partes resuelven "llamar a concursos de ascenso en el primer semestre del año 2014; llamar a concurso de ingreso de 82 cargos en el 2014", por ejempo.
3) Se acuerda llamar primero al concurso de ascenso y luego el de ingreso;
4) Jurados rotativos;
5) Condiciones de edad para los concursos de ingreso: sin límites de edad, pero superados los 35 años deberán acreditar los aportes correspondientes;
6) El rector se compromete a presentar al Consejo Superior la solicitud de derogación de la resolución Nº 32/07, sin perjuicio de los derechos adquiridos de las personas incluidas/oportunamente beneficiadas por ella; en este marco se establece que la mencionada resolución no deberá ser invocada o tenida en cuenta como antecedente por otros agentes PAU, para consolidar y efectivizar en planta permanente situaciones de asignaciones transitorias, subrogancias o contratos.
7) El rector se compromete a no descontar los días de paro del 27 de noviembre y 5 y 6 de diciembre de 2013”.
Fuente: Prensa UNSJ
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