Docentes, los más faltadores

Los docentes han llegado a faltar hasta cuatro veces más que el resto de los empleados de la administración pública en lo que va del año. Las estadísticas de la Dirección de Control y Reconocimientos Médicos miden el nivel de ausentismo de los distintos sectores de la administración pública en relación a la cantidad de empleados.
 Los números de la Junta indican que en lo que va del año, el índice de inasistencia de los maestros es del 15,09%, siempre en relación a la cantidad de empleados en Educación y no en el total de los empleados públicos. En el Ministerio de Salud Pública, en los 8 primeros meses del año,  es del 8,81%. Y el del resto de las reparticiones estatales es del 4,36%.
En el Ministerio de Educación trabajan 15.000 personas. Mayo fue el mes en el que se registraron los mayores faltazos, con una tasa de ausencias del 22,72% mientras que en enero apenas alcanzó el 3,66%. Durante las vacaciones de verano las cartas médicas presentadas baja considerablemente.
Los trabajadores del Ministerio de Salud Pública (son 8.122) le siguen a los de Educación en cantidad de faltas. En el Hospital Rawson y en el Marcial Quiroga se producen más inasistencias que en los centros de salud de la periferia. Mientras que en los nosocomios más grandes de la provincia los índices alcanzan en meses pico el 13%, en los puestos sanitarios apenas alcanza el 5,99%.
Finalmente, en el resto de las reparticiones públicas (que integra a los empleados del Ministerio de Hacienda, de Producción, de Minería, de Desarrollo Humano, de Infraestructura, de Turismo y de Gobierno) el índice de ausentismo llega en meses pico al 5,88%. Las faltas en dichas carteras se mantienen lineales en comparación a lo largo del año, sin registrarse grandes subas ni descensos.
Hasta agosto, en la Junta se recepcionaron 26.848 cartas médicas, pertenecientes a los empleados de todas las reparticiones del Estado. El 67,47% de las presentaciones por enfermedad fueron realizadas por maestros, el 16,57% por los empleados del Ministerio de Salud y el 15,96% por los trabajadores del resto del Estado.
Es en la Dirección de Control y Reconocimientos Médicos, conocida antiguamente como Junta Médica, donde los empleados estatales que se vean forzados a faltar a sus puestos de trabajo deben presentar las cartas médicas expedidas por sus propios Jefes de Personal. Con dicho papel, obtienen el permiso para ausentarse por enfermedad.
Los inspectores de la Junta tienen la facultad de ir a la casa del enfermo a constatar si está en su domicilio efectivamente cumpliendo con el reposo indicado. Según Díaz Garay, en un 50% de los casos los docentes enfermos no están en sus casas al momento de la inspección. Cuando esto sucede, se le da directamente de baja a ese certificado médico y se comunica al Ministerio al que pertenece el empleado. Si éste quiere continuar con la licencia, en un lapso de 24 horas debe presentar otra carta médica. La sanción o no del trabajador la determinan sus superiores ministeriales.
En la Dirección trabajan 8 médicos auditores, quiénes generalmente visitan 10 domicilios diarios. Gracias a estos profesionales de la salud, se logró identificar decenas de casos en los cuales los enfermos no estaban tan enfermos como decían. Por ejemplo, una docente que estaba de licencia por largo tratamiento vivía desde el momento de la presentación en Mendoza. En otra oportunidad, el “enfermo” estaba de viaje de vacaciones junto a su familia fuera de la provincia.
Consultada sobre los porqués de esta situación, la Ministro de Educación, María Cristina Díaz, dijo que son tres los factores por los cuales en el sector se registran los mayores índices de ausentismo de la administración pública. “Por un lado, este es el Ministerio que más empleados tiene, son 15.000 las personas que trabajan en la cartera, por ende obviamente van a haber más presentaciones de cartas médicas. Otra de las razones tiene que ver con que la mayor parte de la planta se encuentra compuesta por mujeres, quienes son las que tienen más obligaciones en la casa, ya sea acompañar a sus hijos cuando están enfermos o incluso a sus propios padres. Para finalizar, creo que incide también en estos índices las enfermedades propias de la docencia, como lo es la disfonía”, señaló la funcionaria.
Si bien Díaz mencionó a la cantidad de empleados como una de las causas por la que los empleados del Ministerio se ubican como los más faltadores, cabe destacar que los promedios que saca la Junta se calculan en función del número de trabajadores que tienen cada una de las reparticiones estatales.
Los gremios docentes UDA, UDAP y AMET se plegaron a la opinión vertida por la Ministro de Educación, pero no dudaron en fustigar duramente el accionar de Díaz Garay al frente de la Junta (ver aparte).
Por su parte, el funcionario señalado prefirió reservar su opinión sobre los por qué y solo se limitó a decir que él trabaja para que el Estado no pierda plata pagando a suplentes que reemplacen enfermos inexistentes.

Enojo sindical
Desde que Díaz Garay asumió al frente de la Dirección de Control y Reconocimientos Médicos, las autoridades de UDAP nunca se mostraron muy satisfechas. Cruces en los medios de comunicación fueron el puntapié de la polémica, que hasta ahora no tiene un capítulo final.
En agosto del 2011 (cuatro meses después de que Díaz Garay ocupara el cargo en la Junta), UDAP emitió un comunicado en donde denunció públicamente maltrato de los médicos de la repartición a los docentes. Además, incitó a los maestros afectados a realizar las denuncias correspondientes en el sindicato, para a posteriori ir a la Justicia.
Durante un tiempo las cosas se calmaron, más allá de cruces entre las partes nunca hubo arremetidas de otra naturaleza. Sin embargo, el mes pasado, justo un año después del primer enfrentamiento, el Secretario Adjunto de UDAP, Luis Lucero, hizo una serie de polémicas declaraciones. “Díaz Garay está más para Rial que para la Junta” fue la frase que hizo enfurecer al profesional de la salud, quién arremetió: “La única vez que vino Lucero a la Junta fue para pedirme un favor para una amiga suya”.

Más info
Las cartas médicas las expide el Jefe de Personal. Dicha certificación debe ser presentada de 7 a 10 en la Dirección de Control y Reconocimientos Médicos, ubicada frente a OSSE. Los médicos de la Junta son los que aprueban finalmente los días de licencia.