La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas (Foeva) aceptó una nueva contraoferta del sector empresario para aplicar una suba salarial de 25 %. El acuerdo incluye un pago no remunerativo mensual y casi supera la media de los firmados hasta ahora en porcentaje, aunque los sueldos quedarán apenas por encima de los $ 12.000, según publicó hoy el diario Los Andes.
Los vitivinícolas acordaron un aumento de sueldo de 25 por ciento
La suba se hará efectiva hasta enero de 2018 en cuatro tramos. Casi al final de la cosecha, la gamela se fijó en $8,82.
El básico de un empleado de bodega llegará a $ 11.479,53 una vez cumplido el cronograma escalonado: 7 % desde marzo (se liquida retroactivo este mes), y otros tres tramos de 6 % en julio, noviembre y finalmente enero. Por su parte, un trabajador de viña, al aplicarse las 4 cuotas pactadas, pasará a ganar $ 10.957,54.
Pero al bolsillo llegará más dinero. Esto, producto de una mejora en el ítem "Refrigerio”, que es no remunerativo y trepa de poco más de $ 380 a $ 1.000 netos, con lo cual las partes se van conformes: no suben los costos salariales y, tal cual pretendía el sindicato, por ahora le gana a la Canasta Básica.
(Fuente: Los Andes)
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