Continúa la reunión paritaria entre el Gobierno de San Juan y los gremios docentes tras seis horas de negociación

La primera sesión de la primera reunión paritaria 2025 presidida por el ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez y la ministra de Educación, Silvia Fuentes. También articipan la secretaria de Hacienda y Finanzas, Mariela Mingorance; la secretaria de Educación, Mariela Lueje; el secretario administrativo financiero del ministerio de Educacion, Luis Reynoso, la jefa de la Asesoría Letrada del Ministerio de Educación, Vanesa Débora Mestre; los asesores jurídicos de la Secretaría de Educación, Adriana Aguirre y Martin Recabarren; los asesores jurídicos de la sala auxiliar, Gabriel González y Sandra Lucero y el director de Recursos Humanos del ministerio de Economía, Finanzas y Hacienda, Sergio Castro.

En tanto, por la parte gremial; de UDAP asisten la secretaria General, Patricia Quiroga; el asesor Daniel Persichella; la secretaria de Prensa, Verónica Jofré y el secretario Gremial, Franco Lucero. Por AMET; el secretario general, Daniel Quiroga; el secretario Gremial, Francisco Campos; el secretario Adjunto, Adrián Ruiz y por UDA; la secretaria General, Karina Navarro; el asesor Legal Rubén López y la secretaria Gremial, Gisella Abrego.

"El mensaje va a ser el mismo que veníamos trayendo el año pasado. Como siempre ha hecho el ministro de Economía, es transparentar y mostrar los números de la recaudación provincial, que viene complicado, Por suerte, enero ya lo pagamos con un aumento del 2,7%, porque la decisión del gobernador siempre ha sido sostener el salario estatal. Y vamos a tratar de seguir en esa línea. Nosotros siempre vamos a intentar llegar a un acuerdo", analizó el secretario General de la Gobernación, Emilio Achem, en la previa a la reunión en la que participa junto a los ministros Silvia Fuentes (Educación) y Roberto Gutiérrez (Economía).

"Los gremios pueden pedir lo que quieran. La responsabilidad nuestra es que podamos pagar a fin de mes en tiempo y forma y que podamos sostener todas las obligaciones de la provincia. Digo, pagarle a los proveedores, pagar la obra pública, pagar el funcionamiento de los hospitales, pagar el funcionamiento de la obra social, pagar el funcionamiento de las escuelas y de todos los organismos públicos", advirtió en diálogo con Radio Sarmiento el funcionario.

La idea oficial, dijo, es espaciar más en el tiempo la instancia de negociación: "Sería muy bueno que pudiéramos hacerlo así. Ahora la estabilidad respecto a la inflación es mucho mejor que el año pasado. Sabemos que la inflación va a ir a la baja. Todos los estudios así lo indican. Y las decisiones del gobierno nacional así lo están mostrando, están apuntando hacia seguir con las variables macroeconómicas que marcan la baja de la situación. Para febrero se espera una inflación que no va a superar el 2,5. Nosotros creemos que va a estar entre el 2 y el 2,3 o el 2,4 por ahí. Y de ahí para abajo", advirtió.

"Eso nos permitiría tratar de hacer propuestas más largas, que podrían ser de tres, de cuatro, de cinco meses. Nosotros ya el año pasado, al final de la última paritaria dijimos que sería conveniente este año tratar de hacer un acuerdo en dos tramos. Cerrar una primera parte, un primer tramo y luego volver a reunir para cerrar otro tramo. Pero bueno, vamos a ver cómo están los ánimos por parte de los gremios".

También opinó el funcionario de Marcelo Orrego que quizá este año electoral se preste para que la paritaria se use como escenario de presión política. "Por supuesto, siempre se especula. Eso es conocido, no vamos a tapar el sol con la mano", dijo.

Destacó Achem que "yo insisto, lo que tenemos que ser es responsables, cada uno en el lugar que nos toca, es saber que nosotros no gobernamos para nosotros".

También recordó Achem que lo que se acuerde con los docentes es lo mismo que se aplicará para los salarios toda la administración pública de San Juan. "Vamos a tratar como lo hemos venido haciendo siempre, de ser equitativos. Hay cuestiones particulares en cada área de la administración pública que requiere algún tratamiento particular, pero siempre bastante menores. El global y el general tiene que ser una distribución equitativa y pareja del aumento para que toda la administración pública siga empujando la economía provincial. Esa es la mirada del gobernador".

Qué piden los gremios

Se anticipa una paritaria reñida y larga. La decisión con los docentes afecta a todos los estatales ya que la pauta salarial que se fije para los maestros se aplica a toda la administración pública.

Consultados algunos sindicatos de la provincia por TIEMPO DE SAN JUAN en enero, en general consignaron que aumentar salarios de acuerdo a la inflación resulta insuficiente. Es que, según justifican, los salarios de los estatales aún no recuperan la pérdida de diciembre del 2023. En aquel entonces, la inflación fue del 25,5% y, al no haber acuerdo paritario debido al cambio de Gobierno, la promesa de la gestión actual fue que este porcentaje se iba a ir recuperando con los aumentos futuros.

La secretaria general de UDAP, Patricia Quiroga, aseguró oportunamente que, además de los incrementos superiores a la inflación al valor índice, le solicitarán al gobierno que se incrementen los puntos que hacen al salario docente, como el A56 y el E66. “Siempre hemos pedido que se nos diferencie a los estatales del resto de los docentes. Hoy por hoy un docente que recién se inicia está cobrando apenas $520.000”, dijo la sindicalista al respecto.

Por su parte, Daniel Quiroga, secretario general de AMET, dijo que continuarán con el reclamo de modificar el nomenclador docente. Entre otras cosas, permitirá crear nuevos cargos y poner en orden algunas actividades que realizan los profesores.

José “Pepe” Villa, secretario general de UPCN indicó que ellos pedirán, al menos, un incremento de un 1% más que la inflación. Según dijo, hicieron la misma solicitud para los salarios de diciembre, pero no hubo respuestas.

Rodolfo Montaña, secretario gremial de ATSA, adhirió a la solicitud de Villa y aseguró que es “lo primero que piden” dado que entienden que aún no hay recomposición salarial. Sin embargo, no fue lo único. A fines de diciembre, ATSA envió un comunicado dirigido al ministro de Salud, Amilcar Dobladez, en el que le solicitan la reforma de la Ley 1148-Q, que regula el escalafón del personal técnico y auxiliar de la medicina y enfermería, personal administrativo sanitario, personal de mantenimiento y producción, servicios generales y agrupamiento profesional, carrera administrativa del ministerio de salud. Según indicó Montaña, la modificación de esta legislación permitirá aumentar los salarios y mejorar las condiciones de trabajo.

Otros pedidos clave son la incorporación al sistema de salud de más de 300 enfermeros y enfermeras que se recibieron y aún no tienen trabajo, además del pase inmediato a planta permanente de todos los contratados de salud. En este marco, el dirigente aseguró que Dobladez respondió que “trasmitió todos los pedidos” al ministro de Economía, Hacienda y Finanzas, Roberto Gutiérrez.