Un fuerte reclamo de ADICUS en puerta pone en peligro el inicio de clases en la UNSJ

En torno a lo explicado por el secretario general de ADICUS, Jaime Barcelona, el año pasado no hubo un acuerdo rápido de paritarias, por lo que los docentes universitarios estuvieron de 13 a 16 puntos por debajo de la inflación. “Si el gobierno nacional no da respuesta, desde la CONADU Histórica, donde formamos parte, se establecerá un plan de lucha contundente, con el no inicio de clases y suspensión definitiva de actividades por tiempo indeterminado o evaluando la situación cada semana”, aseguró el gremialista a Tiempo de San Juan.

Desde la Conadu Histórica señalan que tanto el Ministerio de Educación como el Consejo Interuniversitario Nacional deben dar respuesta a los reclamos para poder revertir la situación, ya que la intención de los gremios docentes es que no suceda lo mismo que el año pasado.

Ante esto, desde este viernes hasta el 9 de marzo se hará una consulta popular entre los docentes agremiados sobre la modalidad de paro. “Si no hay respuesta o llamado del gobierno, se pondrá fecha para el inicio del plan de lucha, teniendo en cuenta que el 16 de marzo inician las actividades en distintas universidades. Vamos a tratar de llegar a una solución antes del inicio de clases, pero este será un plan de lucha fuerte y de entrada”, aseguró Barcelona.

Un dato no menor es que la postura de los gremios es determinante debido al contexto de elecciones que vive el país. Al respecto Barcelona comentó que, si no llegan a un acuerdo antes de las elecciones, corren el riesgo que desde el gobierno les dilaten las paritarias. Es por este motivo que han decidido desde la Conadu Histórica no dar el brazo a torcer.

Dentro de los pedidos del sector gremial se encuentra:

• Paritarias libres y sin techos. Rechazamos los techos salariales que se intentan imponer.
• Eliminación del Impuesto a las ganancias sobre nuestros salarios y, hasta ese momento, la elevación sustantiva del mínimo no imponible de manera que no alcance nuestros salarios.
• Actualización de los haberes jubilatorios respetando el 82 % y el 85 % móvil.
• Incorporación de Ayudantes de Segunda a la Garantía Salarial.
• Implementación de un programa para docentes ad honorem y contratados.
• Revisión del nomenclador universitario