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Carta documento

Un sector del sindicalismo emplazó a Pettovello para que convoque al Consejo del Salario

Hugo Godoy (CTA-A) y Hugo Yasky (CTA-T) enviaron una carta documento a la ministra de Capital Humano para acelerar un incremento salarial considerable.

Por Agencia NA

Las dos CTA (Trabajadores y Autónoma) conducidas por Hugo Yasky (CTA-T) y Hugo Godoy (CTA-A) respectivamente, enviaron una carta documento a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, con el objetivo de convocar “de manera urgente” al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

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El eje central de esta solicitud por parte de las centrales es acelerar un aumento considerable, debido a que el esquema vigente “establece un aumento de $5.400 mensuales, lo que representa una suba del 1,5%”.

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“Este incremento continúa desde hace meses por debajo de la inflación y ubica al salario mínimo por debajo de la Canasta Básica Total calculada por el INDEC ($452.321 a febrero de 2026), así como también por debajo de la canasta individual estimada por el IDECBA ($521.583 para el mismo período). En este contexto, solicitamos la definición de lineamientos, metodologías y criterios que permitan establecer una canasta básica de referencia, a fin de garantizar que el salario mínimo cumpla efectivamente con su función constitucional”, indicaron ambas centrales.

Asimismo, adviertieron que, de no obtener respuesta, “avanzarán con las acciones legales correspondientes”; también, expresaron su preocupación por la “evolución de la inflación interanual”, que alcanzó el 33,1% en febrero de 2026, en contraste con un incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil del 18,6% en igual período: “Esta brecha consolida una pérdida sostenida del poder adquisitivo y profundiza el deterioro de las condiciones de vida de los sectores más vulnerables”, añadieron.

Finalmente, cuestionaron la metodología de medición de precios del INDEC y consideraron que “no refleja adecuadamente” la estructura real de consumo, lo que derivaría en una “subestimación de la inflación” y en una “invisibilización de la magnitud real de la pérdida salarial”.

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