Días atrás Diputados le dio media sanción a la ley de cupo laboral trans, que por ser iniciativa del oficialismo se espera que se conviertas en ley sin mayores contratiempos en el Senado.
Esta ampliación de derechos civiles fue apoyada con 207 votos a favor, 11 en contra y 7 abstenciones.
Quienes votaron en contra de la medida fueron todos legisladores de Juntos por el Cambio: Juan Aicega (Buenos Aires), Federico Angelini (Santa Fe), Jorge Enriquez (CABA), Alejandro García (CABA), Omar Monaldi (Jujuy), José Luis Patiño (CABA), María Carla Piccolomini (Buenos Aires), Dina Rezinovsky (CABA), Francisco Sánchez (Neuquén), David Schelereth (Neuquén), y Pablo Torello ( Buenos Aires).
La ley alcanza a personas travestis, transexuales y transgénero habilitadas a trabajar en los términos que establece la legislación laboral, que se auto perciben con una identidad de género que no se corresponde con el sexo asignado al nacer, hayan o no accedido al cambio registral previsto en la ley de Identidad de Género.
Las claves
Los tres poderes del Estado nacional deberán adoptar un cupo laboral del 1% destinado a personas travestis y trans con el fin de promover la igualdad real de oportunidades.
esta inclusión debe asegurar asegurando una aplicación federal en cuanto a la distribución geográfica de los puestos laborales que se cubran.
los organismos a los que comprende la ley deben promover acciones tendientes a la sensibilización con perspectiva de género y de diversidad sexual en los ámbitos laborales.
En el caso de las contrataciones del Estado, a igual costo se debe priorizar en compras de insumos y provisiones a personas jurídicas o humanas del ámbito privado que incluyan en su planta laboral a personas travestis, transexuales y transgénero.
También hay beneficios para el sector privado. Las contribuciones patronales que se generan por la contratación de las personas trans podrán tomarse como pago a cuenta de impuestos nacionales. Este beneficio tiene una vigencia de 12 meses corridos desde la celebración del contrato de trabajo. En el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas el plazo se extenderá a 24 meses.
Además, el Banco Nación debe promover líneas de crédito con tasa preferencial para el financiamiento de emprendimientos destinados específicamente a personas solicitantes travestis, transexuales y transgénero, garantizándoles el asesoramiento y la capacitación.