Desde que se conoció el caso del decano de la Universidad Nacional de San Juan denunciado por acoso sexual y laboral, el foco quedó en las situaciones de este tipo que se dan en la casa de altos estudios y, lamentablemente, hay más casos y son cada vez más. En los últimos 18 meses creció más del 50% la cantidad de presentaciones de este tipo, según los datos oficiales.
En la UNSJ creció un 50% la cantidad de denuncias por violencia
En la UNSJ funciona la Oficina por la Igualdad de Género contra las violencias y la discriminación, donde se puede denunciar.
Así lo confirmó la abogada María Elena Cano, titular de la Oficina por la Igualdad de Género, contra las violencias y la discriminación de la UNSJ, quien informó que desde que comenzó a trabajar la repartición en 2017 y hasta noviembre del 2021 habían contabilizado 62 denuncias, mientras que a 18 meses de ese registro se ha llegado a los 96 casos.
La funcionaria universitaria, en diálogo con Canal 13 San Juan, informó que se trata de casos de distinta naturaleza y de diferente gravedad, sobre los que se viene trabajando a fin de desnaturalizar este tipo de prácticas.
El crecimiento de casos, según Cano, está directamente relacionado con el dictado de las diferentes capacitaciones que se han estado dando, en las cuales, personas de la comunidad académica se reconocen en una situación de violencia y realizan las denuncias.
“No es casual que después de las capacitaciones el número de denuncias o de consultas aumente. Cuando uno se empieza a formar y tomar conocimiento de cuáles son los hechos que son considerados como violentos, recién ahí también la persona empieza a tomar dimensión”, dijo la funcionaria.
¿Cómo se actúa en la UNSJ?
En la UNSJ, el protocolo para actuar en casos de violencia fue establecido en la ordenanza 019 del Consejo Superior del año 2016, dividida en dos anexos, en el segundo se detalla el protocolo en el que está la posibilidad de realizar dos tipos de procedimiento: la consulta de intervención o la denuncia propiamente dicha.
“Dependiendo de cada situación, cómo son características muy específicas de lo que se expone, nosotros como oficina hacemos el filtro”, se esta manera se evalúa la manera más óptima de desarticular la situación expuesta, la que se puede desestimar o darle continuidad.
Este protocolo este basado en la ley 26.465, contra las violencias contra las mujeres, la ley de no discriminación y la ley de identidad de género.
“Cuando damos continuidad, hacemos ese informe fundado después de hacer esa investigación, basándonos obviamente en el principio de no re-victimización de la persona que viene a exponerlo, basándonos en el principio de confidencialidad”, si bien las denuncias no pueden ser anónimas el expediente siempre se maneja a sobre cerrado y solo puede acceder a su contenido la autoridad que va a decidir sobre el asunto.
Desde la oficina se eleva a la Secretaria de Bienestar y de ahí pasa a la Dirección de Asuntos Legales en Rectorado, que son los que tienen que dictaminar y luego el rector decide a donde pasa o que sanción se aplica.
Para hacer denuncias:
Secretaría de Bienestar Universitario - Edificio de Salud Universitaria
25 de Mayo 1661 (O), Capital, San Juan
Teléfono: (+54 0264) 4237943
WhatsApp: Denuncias y consultas: 2646728075
Facebook: Oficina por la Igualdad de Género, contra las violencias y la discriminación
Instagram: @oficinaigualdaddegenero
Mail: ofiderechos@unsj.edu.ar
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