Trabajadores de viña y bodega se quedan sin aumento salarial y en San Juan asoma un 2025 conflictivo

El gremio que los representa, FOEVA, denunció la actitud 'mezquina, discriminatoria e ilegítima' de los patrones, que ofrecieron un aumento insignificante del 2 por ciento para el sector de bodega y 0 por ciento para los empleados de viña.

Ante esta situación, el gremio dio por cerrada la revisión de paritarias 2024 y amenazó con abrir las paritarias 2025 con mano dura, incluso con la posibilidad de un paro en la actividad vitivinícola si no se logra un acuerdo salarial justo.

La situación pone en alerta a los trabajadores y a la industria vitivinícola en general, que se enfrenta a un nuevo desafío en un contexto de inflación e incertidumbre económica.

Un 2025 complicado

El sanjuanino Daniel Romero, secretario de prensa de Foeva y secretario general de Foeva Sarmiento, anticipó que el próximo lunes el gremio vitivinícola va a presentar la apertura de paritarias 2025 y que van con los tapones de punta. “Vamos a tomar medidas drásticas, los empresarios bodegueros y de finca deben entender que los trabajadores no son esclavos”, aseguró.

Romero reconoció que en marzo del año pasado los trabajadores del sector tuvieron una recomposición salarial buena, pero luego, durante el resto del año no lograron acompañar el incremento por inflación.

Ahora tocaba hacer la revisión salarial para los meses de noviembre y diciembre del 2024 pero la patronal se plantó con un aumento salarial “insignificante”. Luego del fracaso de 6 reuniones en menos de un mes, el gremio dio por finalizada legalmente la paritaria 2024 sin haber logrado aumento para los trabajadores. “Hay empresas que continúan pagando en San Juan con la escala de agosto pasado”, denunció.

Actitud “mezquina”

Este medio día el Secretariado de FOEVA Nacional, conjuntamente con todos los SOEVA del país emitieron un comunicado donde “repudian la actitud” de los representantes de la diferentes Cámaras Empresariales que nuclean el sector vitivinícola, y los tildan de tener “una actitud mezquina, discriminatoria e ilegítima” por ofrecer aumentos insignificantes a sus trabajadores.

“Dicha actitud absolutamente segregacionista, no puede ni va a ser tolerada por FOEVA, en ningún caso va a ser cómplice de intereses mezquinos, los cuales pretender generar un conflicto ofreciendo un aumento solo a una parte de nuestros trabajadores y dejando a otra completamente en desventaja por simples caprichos que responde a intereses económicos”, indicó.

La entidad reiteró el rechazo al ofrecimiento por parte de la Cámaras Vitivinícolas y manifestó que la Revisión de Paritarias 2024 se encuentra cerrada “por la actitud denostable y poco honrosa por parte de dichas cámaras”. Asimismo, informa a todos sus afiliados que se iniciará la apertura de Paritarias 2025.

Sueldos y gamela de uva

El sueldo básico de un operario de bodega ronda los $623.000 y no supera $560.000 para un cosechador de viña en la region cuyana. La estrategia para el 2025 es arrancar las paritarias a la inversa de lo acostumbrado, tratando de fijar primero el precio de la gamela o tacho de uva de cosecha, informó el diario Uno.

El año pasado se firmó casi dos meses después de empezada la cosecha y ahora el gremio quiere dejarlo acordado en lo posible antes de la vendimia para despeus seguir con los sueldos. El año pasado la gamela se pagó a $300 y ahora el gremio pretende llevarlo a $800.

Por el lado de los sueldos, consideran lógico no apartarse de la inflación proyectada para este año, que oscila entre el 45% y el 60%.