En el marco de los programas “Jóvenes Profesionales” y “Prácticas Educativas de Verano”, el Grupo Techint inició la gira nacional por 10 provincias para incorporar a estudiantes y recién graduados es estos dos programas de empleos que intentan servir de puntapié inicial en el futuro laboral de cada uno de los protagonistas.
Queda solo un día para que sanjuaninos se postulen a los empleos que ofrece una multinacional
Los interesados sanjuaninos deben apurarse porque la fecha prevista para la provincia de San Juan termina mañana 14 de setiembre inclusive, y para ser entrevistado hay que hacer una postulación por la web.
Bajo el lema “Sé el protagonista de tu futuro profesional”, la búsqueda está orientada a estudiantes universitarios que cumplan con más del 50% o 70% de la carrera aprobada según su destino, o graduados de las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, en Materiales, en Petróleo, Mecánica, Mecatrónica o Electromecánica, Química, Sistemas; Administración de Empresas y Contador y hayan superado satisfactoriamente el proceso de selección.
Además de San Juan, la multinacional recorrerá las provincias de Tucumán, Salta, Mendoza, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Neuquén y Chubut hasta el 2 de noviembre para incorporar al menos 400 jóvenes a las múltiples empresas del Grupo.
Las iniciativas Jóvenes Profesionales (JP) y Prácticas Educativas de Verano (PEV) forman parte del Plan de Carrera para los equipos de Techint, que contempla programas diferenciados en todos los niveles de la organización.
Lara Lascurain, Talent Management Director, dijo respecto a los programas que “permiten que los y las jóvenes vivan una primera experiencia real en el campo laboral, adquieran conocimiento, y den el primer paso de su carrera profesional. Vemos en los JP y los PEV a los líderes del futuro de la compañía”.
A lo largo de la experiencia, los participantes tendrán la oportunidad de capacitarse, hacer networking con colegas de todo el mundo y rotar de áreas para tener una visión global de la compañía. Se trata de una herramienta estratégica, diseñada para garantizar el desarrollo de profesionales con potencial para convertirse en los futuros líderes de las empresas del Grupo Techint.
Alrededor del 50% de la alta dirección del Grupo en Argentina ingresó a través de estos programas, que se desarrollan desde hace más de 35 años.
“La pasantía fue una experiencia memorable, que me permitió aplicar todos los conocimientos aprendidos durante mi carrera y aprender muchas cosas que sólo se ven en la práctica”, remarcó Paula Erdosio, estudiante de Ingeniería Eléctrica en la Universidad Nacional del Sur, Bahía Blanca, que realizó sus Prácticas Educativas de Verano en Techint Ingeniería y Construcción.
Cómo anotarse
Para postularse, los estudiantes deberán ingresar a careers.techint.com, filtrar por la palabra clave “PEV” o “JP”, y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Una vez postulado, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.
Por dudas o consultas, contactarse a la casilla: dirhuatracciondetalento@techint.net.