Los estatales sanjuaninos tienen su primera oferta salarial: suma fija y aumento escalonado

Desde las 10.30 los representantes de los sindicatos UPCN, ATE, ATSA, Sitraviap y SOEME se sentaron a escuchar propuestas en el despacho de la ministra de Hacienda, Marisa López. Cerca de las 12 se retiraron con una primera oferta, similar a la que habían dado a docentes en lo que respecta al impacto de bolsillo: se trata de una suma fija de $2.300 y un aumento del 13,5% escalonado hasta julio. 

Las mejoras en el salario se haría en tres etapas. Si aceptan los sindicatos y trabajadores, con el sueldo de marzo, que se cobra en abril, todos los estatales recibirán la suma fija de $1.150 que servirá para duplicar una que ya cobran y que quedará en $2.300 y empezarán a cobrar los porcentajes: el 5.5% en marzo, el 3.5% en mayo y el 4.5% en julio, hasta acumular el 13,5% en julio, cuando se sentarán nuevamente a revisar la política salarial para el segundo semestre. 

Al salario neto promedio del estatal no docente y no médico, este aumento, con la suma fija significa un promedio del 16% en julio. La respuesta final llegará el viernes, según dijeron los gremialistas, luego de que consulten con los trabajadores estatales sanjuaninos. 

Los gremios indicaron que ellos insistieron con la cláusula gatillo pero que el Gobierno se negó. Efectivamente, la ministra López dijo que no es posible conceder este beneficio pero que por eso se propuso la revisión en julio para saber cómo van los salarios en la carrera contra la inflación.