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SUSCRIBITE Uno de los principales problemas con el que tiene que lidiar la industria sanjuanina según sus propios representantes es el alto índice de ausentismo, causado por la gran cantidad de personas que deben aislarse por ser contacto estrecho de un positivo de coronavirus. Es por esta razón, que para el presidente de la Unión Industrial, Hugo Goransky, es clave revisar el actual protocolo para repensar las faltas por contacto estrecho.
Hay empresas grandes, casi todas del rubro textil, en donde los índices de ausentismo por aislamientos de contactos estrechos ha alcanzado el 12%. "Hay que solucionar este problema porque para la industria es muy complicado poder lidiar con tantas faltas del personal, extendidas en el tiempo"; dijo Goransky.
Para paliar los faltazos, los industriales han recurrido a los inscriptos en el programa San Juan Trabaja, donde más de 5.000 personas se inscribieron en una bolsa de trabajo. Esta iniciativa, que nació del Acuerdo San Juan, ha permitido que los industriales encuentren recurso humano especializado que se desempeñe correctamente en los lugares que dejan vacíos profesionales y operarios con alto nivel de conocimientos.
Las bases de datos, tanto de la oferta como de la demanda de empleo, son clasificadas en el San Juan Trabaja por tareas, especialización y grado de instrucción, permitiendo que se pueda realizar un seguimiento de los perfiles técnicos y profesionales más pedidos y ofrecidos a través de la plataforma, definiendo de este modo la trazabilidad sobre los perfiles profesionales más requeridos.
Goransky aseguró que dentro de las industrias es muy complicado que haya contagios porque se siguen al pie de la letra los protocolos. Además, recordó que la Unión Industrial firmó un convenio para testear regularmente al personal. La tarea es conjunta a la red Medicar y un laboratorio local es el que está al frente de los testeos.
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