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SUSCRIBITEEl reclamo salarial docente sigue vigente y los sindicatos UDAP, UDA y AMET asistieron a la convocatoria de la Subsecretaría de Trabajo, que desactivó el paro para miércoles y jueves.
Daniel Quiroga de AMET, llegando a la Subsecretaría de Trabajo.
Este jueves, los gremios docentes UDAP, UDA y AMET se presentaron a las 9.30 a la conciliación obligatoria que dictó la Subsecretaría de Trabajo de San Juan que conduce Franco Marchese para frenar las medidas de fuerza. El paro docente que estaba convocado para este miércoles 12 y jueves 13 de marzo pero los gremios dieron marcha atrás. En este marco, se conoció que continuarán las negociaciones.
A la hora señalada se vio ingresar al edificio sobre calle Santa Fe y Mendoza a los gremialistas y sus equipos: Daniel Quiroga (AMET), Karina Navarro (UDA) y Patricia Quiroga (UDAP).
Los maestros piden que les mejoren la oferta salarial para marzo, que la patronal ya dio por cerrada en la paritaria de febrero cuando hizo una propuesta bimestral. Si bien los tres sindicatos rechazaron, se liquidó por decreto ya que el Gobierno argumentó que es el mejor esfuerzo que se puede hacer. Como todavía no se liquida marzo, los gremios con sus afiliados decidieron las medidas de fuerza con la meta de que se reabra la paritaria para rediscutir la recomposición de sueldos.
En este marco, la parte oficial anunció en la víspera del paro que llamaría a paritarias anticipadamente, pero los gremios sostuvieron que era para negociar los sueldos de abril de acuerdo a lo que les comunicaron desde Gobierno. Así, los sindicatos ratificaron el paro del miércoles y jueves y luego llegó la conciliación, que obliga a las partes a sentarse a charlar.
- Un incremento en los sueldos del mes de febrero según el índice de precio del consumidor (IPC) del mes de enero, acumulativo al valor de enero. Para el mes de marzo un incremento en los sueldos de acuerdo al IPC del mes anterior y acumulativo también al mes de febrero.
- Un incremento en el ítem docente denominado E60, pasando de 37 puntos a 39 puntos.
- En el ítem de Conectividad, un incremento del 20%.
- Suba de las asignaciones por salario familiar, en un 7,69%, tanto en el valor del salario como en los tramos de sueldos que se utilizan para su cálculo.
- Abono en febrero de lo correspondiente al Equipamiento Docente, que es un pago anual que se realiza al principio del ciclo lectivo.