“La revisión va a ser el día 30 de junio. Ahí estaremos ya sentándonos para revisar cualquier situación que se haya sucedido con el IPC, con la situación de la provincia y por supuesto del país”. Con estas palabras, la ministra de Educación, Silvia Fuentes, confirmó el reinicio de las negociaciones con los representantes gremiales de UDAP, UDA y AMET para definir el rumbo salarial del sector docente en la segunda mitad del año. El encuentro está pactado para las 14:00 horas en la sede de la cartera educativa y contará con la presencia del ministro de Economía y Finanzas, Roberto Gutiérrez, y el secretario de la Gobernación, Emilio Achem.
Sobre la postura que llevará la patronal a la mesa de diálogo, la ministra Fuentes explicó que mantendrán la metodología de análisis financiero que vienen aplicando en encuentros anteriores. Al respecto, detalló que “el ministro de Hacienda siempre da su parecer, cuenta específicamente cómo está la provincia, cuáles han sido los índices de la inflación que han ido subiendo, el IPC; en base a eso se hace un reajuste o una reestructuración si tuviéramos que hacerlo para que impacten en los sueldos de nuestros docentes”.
La funcionaria destacó además que San Juan es una de las pocas jurisdicciones con este nivel de apertura frecuente, señalando que “creo que somos una de las únicas provincias del país que ha tomado esta iniciativa de poder revisar los sueldos, ya que todas las provincias de la Argentina estamos en la misma situación”.
Este nuevo llamado a paritarias se produce luego de un primer tramo del año marcado por una negociación extensa y compleja. Llegar al último consenso demandó un total de 11 encuentros entre las autoridades y los sindicatos, un proceso que estuvo atravesado por medidas de fuerza y paros gremiales antes de alcanzar la firma del acta el pasado 15 de abril. Aquel acuerdo permitió dar previsibilidad laboral hasta este mes de junio, resolviendo reclamos históricos y estableciendo una mejora progresiva en los ingresos de los educadores.
Entre los beneficios que se acordaron y que tienen vigencia hasta la fecha, se destaca la fijación de pisos salariales garantizados para el cargo testigo de jornada simple. Para el mes de abril se garantizó un neto de $831.989, mientras que en mayo esa cifra ascendió a $851.943 y en este mes de junio el sueldo mínimo llegará a los $876.332. Estos montos se sustentaron en la actualización del valor índice, que fue de 901,6123 en abril, sumado a subas proyectadas del 2% en mayo y un 3% adicional para el mes en curso.
Además de los incrementos directos, el GobiernoProvincial cumplió con el blanqueo de sumas fijas al transformar el código A56 de 100 mil pesos en un concepto remunerativo para todos los cargos del nomenclador, junto con la adición de 4 puntos al sueldo básico en mayo. También se registraron mejoras en la bonificación por zona para el personal en áreas alejadas, elevando el radio del nivel 4 al 7 hasta alcanzar un 95% y 155% en abril.
El compromiso oficial para la reunión del 30 de junio incluye la implementación de una cláusula gatillo que evaluará la diferencia entre la inflación acumulada del semestre y los aumentos aplicados, con el fin de integrar ese diferencial a la pauta salarial de julio. La expectativa del Ejecutivo es mantener la paz social para garantizar los 189 días de clases pactados para este año.
Por otro lado, a principios de junio se conoció que el Ministerio de Educación pondrá en marcha un proceso administrativo que permitirá a unos 1.500 docentes alcanzar la estabilidad laboral. La medida, acordada en el marco de la Paritaria Pedagógica -que se hace a la par de la paritaria salarial- junto a los gremios UDAP, UDA y AMET, salda una deuda histórica en el sistema educativo provincial. Además, se estableció que desde 2027 la titularización será un procedimiento anual.
Vacaciones y 189 días de clase
Fuentes desmintió versiones sobre un posible adelantamiento de las vacaciones de invierno, asegurando que el cronograma escolar se mantendrá tal como fue pactado originalmente. La ministra confirmó que los alumnos asistirán a las aulas hasta el viernes 3 de julio y regresarán el día 17, siguiendo un esquema que busca resguardar a la comunidad educativa de las bajas temperaturas y, a la vez, fomentar el turismo interno en sintonía con el resto del país.
La funcionaria aclaró que solo una situación de fuerza mayor, como una epidemia o condiciones climáticas extremas, podría alterar estas fechas, algo que por el momento no se considera necesario ya que el calendario vigente está plenamente operativo.
El objetivo central de sostener estas fechas sin cambios es garantizar el cumplimiento de los 189 días de clase previstos para este ciclo lectivo en San Juan, una cifra que supera el mínimo de 180 días exigido por la normativa nacional.
Fuentes explicó que es fundamental respetar este cronograma a "rajatabla" para evitar que el ciclo escolar deba extenderse hasta la primera semana de enero, ya que cualquier día que se reste al calendario actual tendría que ser devuelto obligatoriamente al finalizar el año. Esta planificación, acordada en el marco del Consejo Federal de Educación, representa un compromiso para asegurar la trayectoria escolar de los estudiantes sin interrupciones.