En San Juan confirmaron que no pagarán el bono a estatales: las razones

“El bono se planteó a cuenta de paritarias, según lo establecido por el decreto nacional. Nosotros esperábamos dentro del tiempo establecido por el mismo decreto para tomar la decisión, pero el aumento de sueldo que se aplicará como consecuencia de la inflación es mucho más significativo que el bono en sí, porque va al básico y es de carácter permanente y con los aportes pertinentes. Así que, como el impacto del 12,4 por ciento es muy superior, el bono se ha descartado totalmente”, comentó al respecto la ministra de Hacienda de la provincia, Marisa López, en diálogo con AM 1020.

Y agregó: “Lo dijeron varios sindicalistas, beneficia más la actualización salarial que el bono. Se está llegando a un aumento del 97,4% de los salarios en lo que va del año. Si usted compara el sueldo de diciembre con lo que va a ser el de septiembre, el incremento será superior al establecido durante todo el 2022”.

En ese sentido, la funcionaria recordó que, “el aumento del 12,4% a partir de los sueldos de septiembre se definió ni bien se conocieron ayer los datos de la inflación. El acuerdo que hicimos en el mes de marzo contemplaba que los salarios estuvieran siempre 5% por encima de la inflación. Por eso el aumento se aplica sobre los salarios de agosto”.

La funcionaria hizo también referencia a un incremento de sueldos para el personal contratado. “Para los contratados también se ha dispuesto el incremento a partir del 1 de septiembre, para el de Servicio General de $120.000, para el administrativo $160.000, y para profesionales, $240.000”.

Al tiempo que detalló: “Este aumento va a demandar un gasto extra de aproximadamente 2.800 millones de pesos para la provincia”.