Este lunes desde las 15 horas, se reanuda la negociación paritaria entre el Gobierno de San Juan y los gremios docentes UDAP, UDA y AMET. El encuentro es fundamental para la gestión provincial, ya que las organizaciones sindicales deben llevar una respuesta definitiva tras haber sometido la última propuesta oficial a la consulta de sus bases. Hasta el momento, solo la Unión Docentes Argentinos (UDA) adelantó públicamente su decisión de rechazar el ofrecimiento, mientras que UDAP y AMET no emitieron en la mañana comunicados oficiales sobre el resultado de sus mandatos antes del encuentro.
La oferta que el Ejecutivo puso sobre la mesa consiste en un incremento salarial del 3% en el valor índice para agosto, tomando como base junio, y otro 3% para el mes de octubre, calculado sobre el valor de agosto. Además del salario básico, la propuesta contempla la incorporación de cuatro puntos a todos los cargos del nomenclador docente desde julio y un aumento escalonado en el concepto de conectividad del 5% en julio y otro 5% en septiembre. También se incluyó una mejora para el código E60, que pasaría de 50 a 55 puntos, y una actualización en los porcentajes de los radios desfavorables 4, 5, 6 y 7 a partir de octubre.
Días atrás, desde el Gobierno de San Juan, el secretario General de la Gobernación, Emilio Achem, defendió la política salarial al afirmar que San Juan es la provincia que más ha aumentado el salario docente en toda la Argentina durante este semestre. Según el funcionario, la gestión actual logró que la provincia escalara desde el penúltimo lugar del ranking nacional de sueldos educativos hasta la séptima posición. Achem señaló que este esfuerzo se da en un contexto financiero complejo, marcado por una baja del 14% en la recaudación nacional que afecta la coparticipación, y destacó que para sostener estos haberes se aplica un plan de austeridad que incluye la reducción del 30% de la planta política.
El rechazo de UDA
La postura que difundió UDA en la previa al encuentro se definió tras un sistema de consulta mixto que incluyó asambleas presenciales y un mandato digital en el que participaron más de 2.100 docentes. Los resultados arrojaron que el 99,08% de los participantes votó a favor del rechazo, considerando inadmisible la propuesta oficial debido a que el Ejecutivo no habría atendido las alternativas presentadas por el sindicato en reuniones previas. La organización fundamentó su negativa en tres ejes centrales que consideran innegociables para proteger el poder adquisitivo frente a la inflación vigente.
Para el gremio, el esquema de aumentos planteado por el Gobierno representa un congelamiento de los haberes en un contexto socioeconómico difícil y una vulneración a la carrera docente al no proteger adecuadamente el valor índice. La principal discrepancia radica en el plazo de vigencia de la oferta, ya que el Ejecutivo propone un acuerdo que se extiende por cuatro meses, mientras que UDA exige un límite máximo de tres meses. El sindicato sostiene que un periodo de cuatro meses licúa el poder adquisitivo de los trabajadores, por lo que solicitarán hoy una nueva propuesta superadora que respete los tiempos demandados por sus bases y dignifique el salario docente.
