Por Gabriela Giugni, Lic. en Obstetricia, Presidenta del Comité de Lactancia Materna
Lactancia materna: Una responsabilidad de todos - Gabriela Giugni, Lic. en Obstetricia
Podríamos encontrar respuestas en la falta del deseo materno, el desconocimiento, el embarazo adolescente, los mitos sociales, el parto hospitalario, la inserción laboral de la mujer y muchos otros factores. Sin embargo es mucho lo que se puede hacer para mitigar estos factores y sólo por citar un ejemplo, en el caso de la inserción laboral de la mujer que amamanta creo que es el momento de apoyar a las madres que trabajan y toman la decisión de amamantar a su bebé, extendiendo la lactancia exclusiva hasta el 6° mes de vida del niño/a, creando “espacios amigos de la madre” en sus lugares de trabajo. Un lugar donde puedan extraerse leche en forma higiénica y privada, que cuente con una pequeña heladera para refrigerarla, y así evitar que disminuya la producción de leche materna. Ante la imposibilidad temporal de modificar la ley de contrato de trabajo vigente, el empleador, a través de una mínima inversión, estaría brindando un servicio a su empleada, al mismo tiempo que invertiría en el futuro de su empresa, contribuyendo en la disminución del ausentismo laboral, ya que ésta mujer tendría un bebé, con menos probabilidad de enfermarse.
Restaría educar a la madre en técnicas de extracción y conservación de la leche materna, recordándole que se puede conservar 8 horas. A temperatura ambiente (26 grados), 3 días en la heladera, 3 meses en congelador o 6 meses freezada, descongelándola y calentándola a baño María.
El desafío es profesional y personal, resultando imprescindible continuar luchando por salvar vidas.
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