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SUSCRIBITE Los trabajadores que cobran menos de $400 mil reciben el bono de $60 mil.
Esta semana es la última para cobrar la primera parte del bono de $60.000 que fue anunciado el mes pasado. El pago de la suma fija es para trabajadores en relación de dependencia con ingresos mensuales inferiores a $400.000 netos, el cual las empresas deben pagar en dos cuotas de $30.000 en los meses de septiembre y octubre.
Sin embargo, puede ocurrir que los $30.000 aún no hayan sido abonados por el empleador. Según informó el Ministerio de Trabajo, el plazo es de 15 días hábiles, por lo cual si bien el plazo ya se cumplió, tienen esta semana para abonarlo.
Si el trabajador a quien le corresponde el bono por cobrar menos de $400.000 "en mano" no lo recibe en fecha, podrá hacer una denuncia anónima contra su empleador frente al Estado.
Al respecto, la ministra de Trabajo, Kelly Olmos explicó: "Tienen que hacer la denuncia, está vigente la capacidad de fiscalización del Estado a partir de la denuncia, que incluso puede ser anónima y que va a hacer que nosotros actuemos de inmediato", aseguró.
Para esto, los empleados que deseen realizar la denuncia deberán contactarse con un abogado para enviar una carta documento a su lugar de trabajo exigiendo el pago de los $60.000. Si no, la otra opción y mucho más sencilla es comunicarse con el Ministerio de Trabajo para reportar esta situación.
Si el empleador no paga los 60 mil pesos, los trabajadores podrán denunciarlo:
Por teléfono, al 0800-666-4100. O mandar un mail a [email protected].
Un inspector irá a la empresa y será inspeccionada. Si se confirma la evasión del pago, ingresará en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales, y será sancionada por no cumplir con el trabajo registrado.
Fuente: Ámbito
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