La Cámara de Bodegueros de San Juan informó que en la última reunión paritaria con los gremios del sector vitivinícola, se arribó a un acuerdo salarial para el obrero de viña y de bodega.
El acuerdo consiste en valores remunerativos y no remunerativos desde el mes de marzo (valor remunerativo del 10 % y un valor no remunerativo de $ 250 desde marzo hasta julio) hasta el mes de diciembre (valor remunerativo 17 % y no remunerativo de $200 desde el mes de agosto hasta el mes de diciembre), finalizando con un valor remunerativo del 25 % y un adicional remunerativo de $ 100.
Vitivinícolas acordaron un aumento del 25 % remunerativo
Rige desde marzo, se pagará un valor remunerativo del 10 % y un valor no remunerativo de $ 250 hasta julio, hasta el mes de diciembre un valor remunerativo 17 % y no remunerativo de $200 desde el mes de agosto hasta el mes de diciembre.
El tacho de uva, la gamela de cosecha, se fijó en $ 3,53 por cada uno.
Al igual que en años anteriores se considerara un 1 % de cuota solidaria para el sindicato sobre los valores de obrero de viña y obrero de bodega y un 6 % , como aporte a la obra social sobre los valores no remunerativos acordados para viña y bodega.
Dejá tu comentario
Te Puede Interesar
Videonota
Por Redacción Tiempo de San Juan
Tiempo te enseña cómo hacer huevos caseros de Pascuas y gastar menos
Situación
Por Guillermo Alamino
Dos mayoristas cerraron su formato "exprés" en el centro sanjuanino: las causas detrás de las persianas bajas
Testimonio
Por Redacción Tiempo de San Juan
La inquietante versión sobre la desaparición del fotógrafo en 25 de Mayo: "Dicen muchas cosas de esa familia"
Tiempo Pregunta
Por Redacción Tiempo de San Juan